简历精修

在美国,大部分recruiters只花约6秒的时间来决定是否要详细看一份简历,那么如何让hr在众多简历里唯独对你青睐呢?


如何根据Job Description中的关键词来修改自己的简历,使简历看上去与之非常匹配?


自己的工作实践经历很丰富,可是放在简历中时该如何取舍?


自己的用词和造句是否专业,该如何使简历更加professional?


按照学校提供的模版写的cover letter真的能抓住HR的眼球吗?


简历是你与自己心仪的公司的第一个照面,如何能够突破重围先拔头筹呢?职图一对一简历精修助您打造完美简历

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看着自己姿色平平的简历,想修改,却不知道从何下手?到底该如何写出好resume?

职图导师手把手教你如何修改个人英文简历,在短短的一页A4纸上突出自己与该职位相关的信息,挖掘自身背景亮点,从而在简历筛选环节脱颖而出。

 

挖掘背景

导师将会通过学员现有简历以及求职方向进行resume修改。在一对一时,导师将通过交谈的方式,进一步挖掘学员身上的闪光点以及与心仪职位有关的优点和经历。

简历精修

导师将在一对一环节手把手教学员如何修改简历。从排版格式,到用词的精准性,导师都将倾囊相授。通过一对一简历精修,学员能够学会找出某个岗位所需的特定关键词,并且有挑选地将Job Description中的要求与自己的背景相结合。导师将会基于自己在美国市场丰富的经验,从招聘企业的角度给予学员宝贵的简历修改意见!
 

集训一对一

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一对一简历精修时长

共计两小时。为达到最佳效果,建议分两次进行,一次一小时。

一对一简历精修方式

通过skype方式进行一对一。

追踪答疑

一对一简历精修结束后,学员将会享有1次邮件答疑的机会。能够及时帮助学员在实践中遇到的新问题。

职图集训营视频学习

一对一结束后,学员将收到导师评价建议,职图礼包等。学员将会加入职图集训营校友群,与志同道合的小伙伴们共同探讨marketing。

职图的导师来自于北美各大企业,拥有着丰富的经验,并且具备实时了解企业人才动向的能力,能为职图学员带来第一手职场招聘动向资讯!

流程

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报名参加:选择一对一简历精修,选择导师以及一对一时间

上传信息:学员填写个人信息和诉求,并且上传个人简历。

职图邮件:学员将会收到职图简历精修邮件,内含上课方式及注意事项。

一对一:按照约定时间,与导师进行在线简历精修。

集训后:学员将收到导师评价建议,职图礼包,求职攻略等。

拓展人脉:加入职图集训营校友群,与志同道合的小伙伴们共同探讨marketing。

学习成果

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2016年暑期学员Lisa:职图的导师非常尽心和负责,耐心解答我关于简历上各种各样的问题。

2016年暑期学员David: 因为自己的语言水平有限,所以一直觉得简历非常平淡没有亮点,但是经过导师的帮助之后,觉得简历的质量有了质的提升!非常感谢职图和导师!

2016年冬季学员Andy: 自己有过不少实习经历,都要超过一张a4纸的篇幅了,经过导师的指导,删减了一些不相关经历,把相关的经历添加了更多细节,并且点出了自己的成就。非常感谢导师的辅导!

加入理由

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最强大的导师阵容

职图邀请国际名企金牌在美导师,手把手教你如何冲破语言,文化和身份的重重阻碍,玩转美国职场!

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学员问答集锦

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Q:是否可以修改cover letter和Linkedin profile?

A:导师可以帮助学员修改cover letter。Linkedin的内容大致与简历一致,所以在简历修改之后,学员可以自行对linkedin profile进行相关修改。职图的导师都是在美国的职场精英,拥有丰富的求职经验,能够从内容,排版等多方面为您深入分析和修改。

 

Q:请问与导师交流是用英语还是中文?

A:一对一简历精修辅导中,导师将会通过中文与学员进行交流问答。避免语言上的歧义,更高效地回答学员的问题。

 

Q:职图的导师看上去都好棒,选择导师方面有什么建议吗?

A:学员可以按照导师的公司背景以及职业专场进行选择,也可以咨询职图小助手给予建议。同时也可以发邮件至职图ta邮箱:ta@careertu.com

 

Q:报名参加一对一简历精修辅导之后,需要做什么准备?

A:报名参加之后,填写个人相关信息,上传简历。学员同时也会收到邮件确认信。

 

Q:一对一简历精修两小时结束之后,我还可以继续联系导师吗?

A:两小时的一对一简历精修结束后,学员有两次与导师邮件答疑的机会。职图鼓励学员与导师进行有效地networking,但是职图导师没有义务在两次邮件答疑之后继续回答学员的问题。

学员评价

顾客评测 (3)

拿了三个面试评测者 Bobo
还是挺有用的,之前不觉得自己简历有那么多毛病,导师真的是逐句帮我修改。还是拿结果说话吧,改完简历后,收到了3个面试,一个是Linkedin上主动找我的。 (发布于2017/3/17)
完全超过预期啦评测者 迷茫的胖达
一开始只抱着改简历和cover letter的心态来聊的,确实学到很多东西。更好的是除了这些以外,倒是还给了我以前其他的tips,比如如何在发简历的时候加上一些加分项。 好几个HR都对这点非常impressive,这个真要感谢导师,感觉自己真的不知道这样的套路哈哈。
(发布于2017/3/17)
成效特别显著!评测者 马痩蛮
之前自己投的时候,有一段时间一直是同一份简历在海投,那时候HR的回复率特别低。之后有一次跟导师聊了聊,她跟我讲了要如何结合Job Description突出自己的特长,以及怎样描述来让自己的简历更与公司的预期相符。 后来每一次投简历之前都会稍稍修改,简历的回复率也提升了好多,感觉超级棒!;) (发布于2017/3/17)

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