来美两个月就找到工作的她,凭什么集“万千宠爱”于一身? | 职图原创

作者CareerTu 2018-05-22
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你身边一定很多人

每天各种抱怨机遇不好

埋怨各种客观因素

遇不到展现自己的机会

现实社会中

机会固然是有限的

但当机会摆在你面前时

你做好准备了吗?

职图导师团队中,就有这么一个每一次都能牢牢抓住机会的导师。你可能想说,她的运气也太好了吧。

机遇是不可否认的,但是更重要的是,在这些机会来临之前,她都已经做好了充分的准备。只要等这机会一来,那便是她展现自我能力的时刻!

 

1 每次都能抓住机会的导师J

这个每一次在机会面前都做好准备的导师叫 J,她现在 NPD 的 Checkout 组,担任 Consumer Insights & Client Development Manager 一职。

NPD 是全球排名前十的市场研究公司,其业务覆盖20个国家,每年调查1200万消费者,跟踪消费者在16.5万家商店的购买记录。

J 导师现在所在的 NPD,也就是她当时来美国第二个月就找到的工作的公司。几年过去了,她已经从一个 Intern 成长为了一个可以独当一面的 Manager。忙碌的 J 导师现在可谓是空中飞人,经常穿梭于全美各大城市和客户开会。

J 导师在 NPD 日常需要管理各种的 Business Analytical Projects。在这个过程中,J 导师需要直接面对客户,了解客户的需求,对 Business Questions 作出各种详尽的分析后,针对客户所存在的问题,提出相应的 Recommendation。

J 导师曾给一个服装品牌做的分析项目,帮助这个品牌在全美知名的百货商店增加了店面空间,并且争取到了在400+店面进行新品测试,后来这个新品推广到了全美更多店面。

另外,J 导师还需要帮助 Sales Team 为客户做售前咨询。当客户们提出对市场数据的研究工具、方法等问题时,专业的 J 导师就会为 Sales Team 出谋划策,甚至亲自出马,为客户解释并用专业的解决方案说服客户。

你也向往这种工作状态?也想进入全球排名前10的市场研究公司?

作为一个留学生,J 导师是如何在竞争激烈的美国大公司里面争得自己的一席之地了呢?

除了本身的实力以外,更重要的,是她在自己的求学和职业生涯中都牢牢的抓住了每一次展现自己实力的机会。而之所以每次机会都能让她充分的展现自己,是因为她在每次机会来临之前充足的准备工作。

第一次机会:来美两周拿到面试,两个月找到工作

J 导师当时国内本科毕业后,选择了继续来美国攻读研究生学位。来美国开学后的第二周,J 还没熟悉好所有的学习生活环境,就已经开始找工作并且拿到了她的第一个实习面试。

很多同学肯定都觉得不可思议,两周?简历都不知道怎么写呢,都不知道自己想要从事什么行业呢,怎么就找到工作了?这一切其实都得益于 J 导师在出国前做了这样两件事:

1.以职业导向选专业

J 在国内读本科的时候,就已经有了自己的职业方向,那就是从事 Marketing 行业相关的工作。

因此出国深造时,就锁定了 Marketing 专业。但是 Marketing 专业有那么多方向和细分:Marketing Research,Brand Management, Marketing Analytics, Digital Marketing,Integrated Marketing Communication 等等,有的项目的是隶属于学校Ccommunication Department,有的项目是隶属于 Business School。到底该选什么?

J 导师几乎是把所有 Marketing 相关专业的就业方向,全部研究了一遍之后,结合了自己的优势和兴趣,选定了 Marketing Research。

2.以结果导向选学校

选校可能是大家在出国留学时最苦恼的事情,大家会考虑地点、排名、学费等等,但是往往忽略了考虑这个学校的就业资源。J 导师在择校时就考虑的非常“简单粗暴”,能帮自己找工作的学校才是好学校!

通过J的研究,了解到密西根州立大学的 M.S. in Marketing Research 项目,非常 Practical 并且 Career-focused,同时还有着非常丰富的 Career Service 资源和庞大的校友网,因此成为了 J 导师最终的选择。

J 来到密歇根州立大学后,刚把自己安顿好,就开始忙碌的准备找工作的事情。学校同时也给了很多求职方面的指导。

J 导师来到新学校的前两周,都是在改简历和对着镜子练习面试中度过。通过认真的准备和努力,J 导师在来美国两周后就拿到了第一个面试,两个月后就拿到了 NPD 集团的 Summer Intern Offer。

3.机会来临时全力以赴

NPD 的这份实习,对于 J 导师来说是在美国职业道路上的第一份认可,她自己也很珍惜这次机会。

但是这份 Intern 的地点是在纽约,J 导师的学校在中部,这对于刚刚入学,有着一堆课的 J 导师而言是个两难抉择。一个是 GPA, 一个是大公司实习机会。 有人劝她学生还是先专注在上课学习,实习机会以后还会有的。

但是 J 导师不想错过这个机会,希望在学习期间就能将知识和实践结合,获得实打实的 Hands-on 的实战经验。 于是,她搬到纽约,开启了上班+网课的模式。

每天上完班回家后还要上学校网课,不用想就知道有多辛苦,白天赶工,晚上赶 Due,但是 J 导师的韧劲让她坚持下来,并且凭借出色表现获得了 NPD 的全职 Offer! 就这样,J 在毕业前期就奠定了自己在NPD的职业生涯。

第二次机会:她只用了一年半就升职成Manager

进入全职工作后的 J 时刻关注自己的职业发展方向,并抓住机会及时调整,转向了更适合自己的岗位。转岗后不久后 J 导师就面临了一次大挑战。

说是挑战,其实也是机会。正是因为这次机会,让 J 导师好好的展现了一把自己的技能,在得到客户和领导双重认可的情况下,升职成了 Manager。

为什么 J 导师能在每次机会来临时都表现得这么出色呢?为什么别人需要在同一个岗位花三年才能升职到 Manager,而她却只需要一年半呢?当你只看到她的成就时,你不知道前期她做了多少准备。

1.在职业道路上不断的调整自己

在 NPD 转为正职后的 J 导师担任的是 Product Management/Development Specialist 一职。转正后的J可以说是暂时进入了一个小的职业平稳期,但是“爱折腾”的她并没有止于安逸。

当时J导师所在的 Product 组是属于比较中后端的职位,主要负责数据产品的质量监控和新品开发。工作了一年多后,J 发现自己对与 Consumer Insights 相关的数据分析更感兴趣,能够运用数据来解决具体的商业问题,发挥数据分析的价值。

刚好这时候组里有一个 Consumer Insights Position 的 Opening。J迅速抓住这个机会,向老板表达了转组的意愿。

2.面临挑战沉着冷静

转组后不到一年,J 所在的组签了一个几百万的重要客户,而刚巧这个时候老板由于私人原因不得不离职几个月。在这么关键的时刻,顶头上司钦点了 J 来管理这个客户。

什么?为什么是自己?J 导师倍感压力,几百万的客户,一旦搞砸了,公司损失巨大,自己应该就要卷铺盖走人了吧!接还是不接?

冷静思考后,J 导师明白了,平时的认真努力地工作,加上从容自信地与同事、客户沟通合作,让她的老板充分信任她的能力。天将降大任于斯人也,自己不能退缩。就这样,J跳出了自己的 Comfort Zone,开始了她的自己挑战之旅。

在此之前,J 的工作是协助老板管理客户,而且这个客户类型也不同于其他,这是头一次 J 负责一个如此重要的客户并且需要自己去探索。

J 每天都在面对不同类型的挑战,需要充分运用探索能力、自学能力、项目管理能力、沟通能力来解决各种问题。同时,J 还需要培训新招来的 Director,帮助他尽快上手工作。

通过努力和坚持,J 出色的完成了客户的 Onboarding。并且客户对于J团队的工作很满意,J 的老板们自然也是赞赏有加。

后面来的 Director 更是毫不吝啬地表扬 J,说:“ I was trained by you。”  J 导师后来和集团总裁 One on One 的时候,总裁特别表扬了她,并表示很欣赏她当时愿意接下这个挑战的勇气。

因为这次的表现,J 导师被破格提升为 Manager,别人在同一个岗位要走三年的路,她一年半就完成。回过头来看,机会来了,需要跳出 Comfort Zone 果断抓住机会,逼自己一把才会知道自己有多牛逼。

2
J导师的职场经验分享

通过自己的经历,J导师总结了几条她在职场中的经验。

1.自己平时的工作表现决定了你职场机会的几率

J导师认为,在职场中机会是有很多的,但是机会是给有准备的人。 回忆起当时自己老板请假,大老板钦点她负责重要客户的时候,也是因为 J 自己在平时的工作中的出色表现,建立起了 Credibility 也表现出了自己愿意 Take More Responsibility,所以关键时刻老板才会第一个想到她而不是别人。

同时,她自己也确实是有实力,才能顺利完成任务,如果自身能力不足,可能还会搞砸,把机会变成被辞退的危机。

2. 跳出Comfort Zone,挑战自己  

很多人容易沉溺在自己的 Comfort Zone 里面,舒适的周围环境会让人对任何有风险的事情望而却步,不管有多大的 Benefit。但实际上每个人的潜能都是需要外界因素去激发的。

当你认为自己做不成某事的时候,很大程度上是因为你没有足够的危机感和紧迫感。让自己跳出舒适圈,则是主动的为自己寻找一个紧张的环境,迫使自己激发出自己的潜能。

3.敢说敢做,展现出立体的自己  

职场新人,尤其是在美国公司工作的中国留学生,很多时候由于自己的语言能力,和自信心不足等因素,在工作中都不太敢于表达自己的观点。但实际上,对于这个部分有担心的同学,可以稍微减轻一点自己的顾虑。相反,我们应该更加的自信。 其实我们是会两种语言的人。

同时,在我们母语不是英语的情况下, 一般的外国同事都会很理解我们,只要我们的工作基本沟通没问题,其他可以语言问题可以慢慢适应。特别是自己的一些观点,更是应该找准机会表达出来。

”机会是给有准备的人“这句话一点都没错,试想如果J导师没有在每次机会来临前做那些准备,没有尽早的规划自己的职业发展方向,没有按照自己的职业发展择校,可能她不会那么早遇到NPD的工作机会。

再如果她在 NPD 呆在一个自己不喜欢的组,在平时工作中不表现了敢于 Take More Resonsibility,老板最后也不会把大客户交给她。

所以不管在平时的生活学习,还是职场中,如果你一直在苦苦寻找机会展现自己,那不如静下心来想想自己是否准备充分了呢?对于很多在求职路上摸索的小伙伴们也是一样的。

在找一个工作前,你的简历万无一失了吗?面试准备好了吗?简历上的经验累计够了吗?要是这些准备你都没有做好,那么就算 Google,Amazon 主动给你提供面试机会,你都走不到最后。

这也是为什么 J 导师想通过职图的平台帮助到更多求职路上,还没有做好准备的小伙伴们,毕竟机会不知道什么时候会来,你需要做的是在职图和导师的帮助下,准备好简历,练习好面试,累积好经验。We are always here for you!

 

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