参加职场Panel的诸多好处,你真的知道吗?内含不同Panel的勾搭秘籍!

作者CareerTu 2017-09-06
#职场干货 #求职干货 #Job Search

作为已经毕业两年的NYU老校友,在经历了“三天找工作并升职”的人生低谷和巅峰之后,经常被学弟学妹问到一个相同的问题- “刚来到纽约,学校资源到底怎么用呢?” 我想说这是个非常好的问题!!我打算再次拉下老脸,分享一下自己当时在NYU,从一个穿梭于各种Panel的屌丝,到后来和来自Google, NBC等校友一起做Panelist的这段经历。希望能解答学弟学妹的困惑。

 曾迷恋于NYU Career Center的各种免费Panel 

我刚来NYU的时候,由于交了昂贵的学费,所以经常很屌丝的沉迷于各种有免费食物和活动的场所。虽然往事不堪回首,但我在学校参加过最多的活动就是CareerCenter的免费Panel (当然是要有免费Pizza的那种...)

一个学校校友的强大与你找工作的成功有着密切的联系。我们在学校参加着各种各样的Panel,公司的宣讲,学姐学长的分享,和毕业成功校友返校的交流,形形色色免费的校园panel主题可以说是眼花缭乱。可仔细想想这么多学校免费的panel有哪些是真正针对了你所想你所学?花了时间聊了那么多人,又有多少是对你的求职有建设性的作用?虽说学校得校友们都非常优秀,有多少人又是真正愿意花时间教你如何求职?

我选择参加过的Panel有很多种,第一种是校友纯分享的求职经验的,大多数人都是美国人,没有身份问题,所以其实求职方式不是那么试用我们国际生。第二种是公司过来打广告的,大家也知道,每年要来学校做做广告增加一下口碑和知名度的,招人就看当下情况了。第三种是学校办的求职培训,一般都是叫你如何改简历,如何写cover letter,negotiate salary等等。最后一种就是来模拟面试顺便招人的,我觉得是比较有价值的一类,我就参加过IBM Consulting在NYU 的Mock Interview,当然是HR来面试,面好还会给你很多建议,但是这种机会千载难逢而且要提前很久预定,很难能和hiring manager有直接的交流。

 如何在学校选择适合自己参加的Panel? 

那么问题来了,那么多Panel, 哪些才是真正参加的?而作为刚刚来美国读书的我们,什么样的活动才是真正值得花时间和经历的?而这类活动的优势和劣势又在哪里?我觉得有三类非常适合职业刚起步的小伙伴:

A.学校求职培训类 - 职业起步必备How to write resume/cover letter/thank you letter等

这类活动非常适合刚入职场的学生,学校得career center可以让你基本了解一份简历怎么写,cover letter怎么润色,如何在面试之后更好的follow up。这些硬技能是你在求职之前必须了解的,也是这些panel在当时教会我求职从哪里开始准备,怎么准备才能拿到面试,如何follow up才让他们不会忽略你等等。但是这类的求职建议一般比较笼统范范,不是那么有针对性。比如我当时求职marketing,他们不会从一个国际生求职marketing的角度教你如何突出自己的international特色。

B.校友分享类 - 聊聊Career Path 行业动向,顺便 social networking

非常适合想了解职业发展走向,行业动态情况和公司招人制度的同学。在NYU第一年我曾经一直会努力和不同的校友networking,希望能得到一些面试机会。校友很一般参加活动事后都非常愿意和大家分享求职经验,很多确实非常实用。但是有时现实很残酷,那么多人想要和他们networking,他们没有很多时间照顾到每个人的求职需求,所以一般都是活动结束匆匆寒暄了两句,刚说到重点,就被别的同学抢走了。活动后也和Panelist保持过联系,但关系也比较难以维持。

在NYU第二年,我曾经作为Panelist被邀请回学校跟学弟学妹分享在Samsung的暑期实习项目的经历。当时和一起在Google, NBC, Amazon一些大牛公司的Panelist一些说说如何找到的实习,如何参加面试等等,事后很多学弟学妹找我聊天,但是聊得很多话题都是点到为止,很难有长时间的了解和沟通。因为之后很难再真正的followup所以短时间的交流并没有想象中有效。其实回学校参加Panel 更多的是和其他的Panelist交流沟通,看看别的行业在干嘛,顺便打探一下跳槽的机会 (这个会不会太大实话了一点...)

C.公司招聘Mock Interview - HR直接来学校选人,直接而残酷

这类的学校活动不是很多,确是针对在求职路上做好充分准备的求职者。曾经参加的IBM consulting的mock interview就被要求要正装出席,做好面试的准备,面我的也是IBM的HR,可以说如何你表现的很好,基本就过了一面,可以去做case study了。这种真枪实弹的活动如果不是有万全的准备,就可能浪费了机会。但如果你把握了机会,很多能就能拿到Hiring manager面试,也是非常好的进展。

 我为什么要去参加更加专业的职场Panel? 

在我职场生涯中,我后来也和学校得career center保持了那么紧密的关系,其实很大原因是因为我在NYU遇到了一位一路支持鼓励我的导师。我在参加各种Panel之后和她相识,她总是在我需要的时候给我最真诚的建议,帮助我一步步找到实习和工作。

其实回首这两年参加的各种panel,能记起的Panel内容和分享寥寥无几,但认识的求职伙伴,相识的职场导师,确是真正改变我职场生涯的最重要的原因。我一直认为,参加任何职场的活动都不是抱着要几个个联系方式的目的而去,而是去结交职业生涯互助的伙伴!认识比自己更牛逼的大牛!最重要的是,去寻找愿意给你最真诚职场建议的人生导师!这些人将会在你的职场生涯给你最大的帮助和鼓励!

在学校,我就向往着可以走出校园的panel,可以和职场上的panel导师进行真正有效的职业交流。因为他们了解我国际生的处境,知道我想做互联网营销的热情,最重要的是,他们走过我想走的道路!这些比任何学校的免费Panel都能更加帮助到我走向我向往的职业道路。现在我走出了校园,和营销路上成功的大牛们,也想以相同的方式回馈所有的求职者,转专业的工作伙伴。我们了解你在学校得迷茫,也了解你想走出校园真正社交的心,更加懂得你对市场营销的热情却不知如何开始你的职业道路。

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